您所在组织中的贬厂贰在哪裡？

–在目前商业环境中，公司為了遵守健康，安全和环保(贬厂贰)法规要接受越来越大的压力。所有公司都寻求针对这些问题的适当方法為使保持低成本，避免潜在风险甚以保护公司形象。

–通过选择适当的贬厂贰类型，然后製定贬厂贰策略以实现既定目标。此工作如果做得不好，可能会使到您的公司推向不必要的方向或浪费时间和精力。因此，每个公司都必须拥有适合自己的长期且可持续发展的战略和政策。了解贬厂贰工作在世界总体发展情况中的好处和重要性，在福成公司：

1.我们经常对员工评估

在所有直屬福成公司正在活動的工地，全體員工、分包商員工和其他有關員工的體康和安全是非常重要的。我们的目標是沒有發生故障。我们已將健康與安全變成了公司的核心價值，並實施了廣泛而全面的HSE政策。通過讓所有管理人員對健康與安全的各個方面負責，高級管理層始終承諾會提供安全健康的工作环境。安全是所有人的責任，我们鼓勵大家一起參加。

2.?工作环境

–??由於我们的目標是走向全世界，因此我们始終不斷努力以遵守法律的政策要求。經常投資購買適當的現代化設備，以創造一個安全健康的工作場所。

–??我们不斷努力調整政策，更新知識和科技。通過集中和培訓員工，說服他們相信安全規則的重要性和直接利益。這種方法使我们可以一起工作，盡量減少和預防風險，從而給我们公司帶來成功。

–??无论您是中小型组织还是拥有数千名员工的组织，必须确保您拥有职业健康与安全管理系统(翱贬厂惭厂)以确保您和您的员工工作很安全。所有公司係统都必须编写成书面，传达和实行，并确保以下因素：

– Chúng t?i c? g?ng liên t?c ?i?u ch?nh chính sách, c?p nh?t ki?n th?c c?ng nh? c?ng ngh? và khoa h?c. B?ng cách t?p trung và ?ào t?o nh?n viên c?a chúng t?i, chúng t?i thuy?t ph?c h? v? t?m quan tr?ng và l?i ích tr?c ti?p c?a các quy t?c an toàn. Cách ti?p c?n này làm cho nó có th? làm vi?c cùng nhau và gi?m thi?u và ng?n ng?a r?i ro, t? ?ó s? d?n ??n s? thành c?ng c?a c?ng ty chúng t?i

– Dù b?n là t? ch?c v?a và nh? ho?c hay m?t t? ch?c v?i hàng ngàn nh?n viên, thì ch?c ch?n r?ng b?n c?ng c?n ph?i có m?t h? th?ng qu?n l? an toàn và s?c kh?e ngh? nghi?p (OHSMS) ?? ??m b?o r?ng b?n và ng??i c?a b?n làm vi?c ???c an toàn. T?t c? các h? th?ng c?a c?ng ty ph?i ???c vi?t ra, truy?n ??t và th?c hành và ??m b?o ???c m?t s? y?u t? d??i ??y:

3.风险评估

–?风险评估可以幫助您保護員工免受潛在傷害，並保護您的企業免受潛在罰款。在確定了對員工的潛在危害之後，您可以確定安全的不合規區域並提出適當的解決方案。

4.定期开会和通讯战略

–??為医疗，安全和环境人员制定适当的会议时间表是关键的工作為使能够审查现有贬厂贰策略并成功实施创新意见。此外，制定清晰的通讯计划以促进合作并减少紧急情况下发生错乱。每週或每两周安排一次贬厂贰员工会议，确保任命一位会议负责人并準备合适议程以确保会议有效进行。给所有贬厂贰员工建立联繫表，在您电子邮件或内部联繫工具中建立群组，以及容易查看的工作表，鼓励各群组之间的清白联繫。

5.?组织培训计划和文件系统

–??员工安全培训章程可能包括火灾/龙捲风/地震等救援演习，模仿灾祸且甚至是医疗培训。其他培训类型包括笔笔贰合理使用、起重车安全运作和危害物品处理。虽然翱厂贬础没有要求所有类型必须有资料，但此是资料储存的最好办法。此些备註可能对创造未来培训章程很有用。

6.HSE领导角色

–?不安全的行為會使到工作場所故障風險增加，因此必須進行適當的管理。因此，HSE領導層的角色必須非常現實，並帶來許多不同的特定效果，將事故發生率降至最底。此事情要實行和驗證時必須通過很多指數(不僅是企業宣布的)和必須面對其他很多麻煩的風險。例如，建築行業中，對於安全行業，大多數不喜歡安全部門管理人員，因為他們是專門進行檢查，發現錯誤行為，制裁… 的專家和每天都進行安全培訓。這也導致組織內許多人感到不舒服。