2019年01月份关於对职业和环境的安全和健康主题
工作场所的安全文化
在工作场所建立和维护安全文化是一种必然倾向，為公司，劳动者和整个国家带来实际利益。这就是创造一个健康和令人兴奋的工作环境；让员工和雇主更清楚地了解自己的责任，积极落实法律，计划和措施的规定，改善工作条件，预防事故和职业病，有助於提高劳动生产率和提高商业信誉。
了解這個問題，福成建築股份公司董事長 – 陳秀清女士的政策是在公司建立安全文化，重點關注所有項目的勞動安全，環境衛生，安寧秩序，防火防爆。
福成公司始终坚持相关的法律规定，劳动安全是所有活动中的重要因素，是道德和人文原则，以人為最重要因素，是才华横溢无价的产物。从员工到管理人员的每个层面都充分掌握了这一原则。因此，所有活动都是按照确保劳动者安全的最高原则安排和实施的。
擁有超過14年運營，以學習和進步的精神，除遵守法律法規外，福成公司還操作一些系統管理流程，如：ISO 9001：2015，ISO 14001：2015 ，OHSAS 18001：2007。
?什麼是工作场所安全文化概念？
工作场所安全文化包括个人，单位和团体的态度、思想、行為方式，以确保工作场所安全，成為人类价值观，结晶成人类文化价值观。
确保劳动安全成為每个人每天的自我意识的责任感和意识，成為公司劳动的行為文化。此时，所有的人类行為不再是自发的，不是“强制”的，而是由强制性标準和法规（法律）调整。
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福成公司的安全文化是如何形成和发展的？
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–福成公司重视建立劳动安全文化，特别是防止职业事故和职业病的文化。文化建立在平等，友善和善良的基础之上，因此管理人员可以轻鬆地与员工联繫，从而克服工作中障碍、困难，并支持他们找到解决问题的方法。员工的参与是确保劳动安全以及建立劳动安全文化的关键因素。
可以说，福成公司的最大目标是员工在工作时感到安全，大家一起合作，即使在困难，复杂和恶劣的工作环境中，亦确保更高的安全性、工作效率。因此，公司领导的政策是良好的建筑，安全必须更良好，同时把安全放在首位，必须先做好。
在公司的共同目标下，安全部门和其他部门密切协调和实施了许多优秀的活动，例如：
促進關於勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆的講習和培訓班；注重更新信息，傳播相關政策和法律，安全工作措施給員工更加接近現實；
举办专业培训让安全人员和工人提高安全知识，实施急救、消防、环境处理的能力;
定期檢查勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆工作，監督遵守有關勞動保護的規章、制度和勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆指導流程；安全設備、火警設備和消防設備經常得以檢查、維修、升級或換新；實行5S工程、倉儲、廢水處理全面衛生，避免環境污染；嚴格處理嚴重違反勞動安全 – 環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆的行為；此外，安全部門還給嚴格遵守勞動安全 -環境衛生 – 安寧秩序 – 防火防爆規定的個人和組織進行讚揚並獎勵。
通过多种方法进行内部沟通和外部沟通，使员工意识显着提高。
福成公司和安全部门总是希望為员工建立一个安全的文化，建立一种不仅在公司内部而且在任何地方，甚至安全文化都会传播给他们的家人，亲戚，朋友和社区。
在农历新年春天之际，公司安全部愿祝大家新年健康 – 安全 – 繁荣！
